โครงสร้างขนาดใหญ่ทำให้งานล่าช้า ระบบราชการไทยจากอดีตมีขนาดใหญ่ มีความสลับซับซ้อน มีสายการบังคับบัญชามาก เป็นปัญหาที่ขาดการแก้ไขหรือปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลต่อการขาดประสิทธิภาพ ไม่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างน่าพอใจจำเป็นต้องมีการปฏิรูปให้เกิดประสิทธิภาพ มีขนาดองค์การที่เล็กลง สามารถให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนได้มากขึ้น
เป้าประสงค์ : ปรับปรุงบทบาท ภารกิจและโครงสร้างของหน่วยงานภาครัฐ ให้สอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยดำเนินการเฉพาะภารกิจที่สำคัญ จำเป็น และคุ้มค่ามีโครงสร้างที่เหมาะสม ยืดหยุ่น คล่องตัว ตลอดจนพัฒนาระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐให้มีขีดสมรรถนะสูง โดยใช้ดิจิทัลเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการปฏิบัติงาน
ด้านเศรษฐศาสตร์ นางสาวรื่นวดี สุวรรณมงคล
รายงานผลการศึกษาระหว่างสำนักงาน ระบบราชการไทย ก.พ.ร. ร่วมกับธนาคารโลก
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง แผนปฏิบัติราชการ นโยบายจริยธรรมขององค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติราชการประจำปี เอกสารวิชาการ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
กฎหมายสอดคล้องกับบริบทสังคมที่เปลี่ยนแปลง
รองศาสตราจารย์ประจำสำนักเทคโนโลยีการศึกษา
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ เป็นส่วนราชการไทยประเภทกรม สังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี มีหน้าที่ริเริ่ม ผลักดัน และเสนอแนะนโยบายต่อคณะรัฐมนตรีในเรื่องที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติราชการ และการพัฒนาระบบราชการ ผ่านกลไกต่าง ๆ (ก.
จากแนวคิดการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ และการปฏิรูประบบราชการไทยย่อมส่งผลให้ระบบราชการไทยในอนาคตจะมีสมรรถนะและมีลักษณะ ดังนี้
คณะอนุกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ (อ.ค.ต.ป.)
คณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการ (อ.ก.พ.ร.)
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองประจำปีงบประมาณ
องค์การมหาชนและหน่วยงานรูปแบบอื่นๆ
คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ (ค.ต.ป.)